Uruchomienie modułu stanowiącego opcjonalną część systemu FKI nie
wymaga, co jest bardzo ważne, instalacji czytników identyfikacyjnych
kart magnetycznych pracowników. Takie czytniki wraz z dodatkowym osprzętem
mogą być jednak zainstalowane jeśli zajdzie potrzeba – przykładowo
może to być system RCP, którego producentem jest firma HSK DATA z
Krakowa - laureat wyróżnienia uzyskanego m.in. podczas targów
SOFTARG '95. Możliwe jest połączenie naszego oprogramowania do
dowolnego sprzętu odpowiadającego za rejestrację czasu pracy
pracowników. Praca bez specjalizowanych czytników kart zegarowych jest
dopuszczalna ze względu na to, że z powodzeniem zastępuje je komputer. Można korzystać z
jednego komputera klasy PC lub wielu komputerów połączonych w sieć.
Po zainstalowaniu moduł zapewnia:
- Rejestrowanie
wejścia/wyjścia także zależności od jego rodzaju dla pracowników i
gości przedsiębiorstwa
- Przypisanie kart zegarowych
pracownikom
- Przypisanie pracownika do
zespołów, brygad, itp.
- Definiowanie ilości godzin
pracy na etacie, ilości zmian, ilości brygad oraz rodzaju wejść
i wyjść pracowników oraz gości
- Kontrola pracy portierów i
strażników
- Kontrola dostępu do zakładów,
pomieszczeń i urządzeń
- Przekazywanie komunikatów
pracownikom oraz w drugą stronę do osoby nadzorującej system
- Poprawa ręczna danych
wczytanych do rejestratora w celu np. zmiany rodzaju wejścia/wyjścia
- Ustalanie harmonogramu pracy
zespołów pracowniczych, brygad
-
Przeliczanie porównawcze czasu pracy w miesiącu miedzy normą a
czasem rzeczywistym
- Przeglądanie wydruków
tymczasowych oraz zatwierdzonych/zapamiętanych
- Uwzględnianie
indywidualnego kalendarza pracy pracownika jak i kalendarza pracy
dla całego przedsiębiorstwa
- Możliwość analizy danych
dla osób z nienormowanym czasem pracy (gdy nie zdefiniowano
harmonogramów)
- Blokowanie wejść/wyjść
- Drukowanie składu osobowego
zespołu pracowników, brygad itp.
- Drukowanie grafiku pracy
zespołów – harmonogram zmian
- Drukowanie listy pracowników
i przydzielonych im numerów kart zegarowych
- Drukowanie niepoprawnych wejść/wyjść
- Drukowanie bilansu czasu
pracy pracowników - dzienne, miesięczne i roczne
- Drukowanie zestawień w
rozbiciu na zmiany, soboty, niedziele
- Drukowanie wybiórcze wyników
zapamiętanych
- Przenoszenie danych do modułu
płacowo-kadrowego (rejestrowanie godzin pracy) co umożliwia m.in.
wyliczanie płacy na podstawie godzin przepracowanych,
nadliczbowych, itp.
|